La Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals estableix, com una obligació de l'empresari, planificar l'activitat preventiva a partir d'una avaluació inicial dels riscos per a la seguretat i la salut dels treballadors.
En l’avaluació de riscos s’han de contemplar tots el factors de risc, inclosos els de caràcter psicosocial. Per tant, l’actuació sobre els factors de risc psicosocial ha d’estar integrada en el procés global de gestió de la prevenció de riscos en l’empresa.
21 HÀBITS D'INNOVACIÓ PERSONAL
CÀRREGA MENTAL AL TREBALL, RESPIRA SERENITAT I VIDA AMB MINDFULNESS
FACTORS DE RISCOS PSICOSOCIALS
GESTIONEM L'ESTRÈS LABORAL AMB INTEL.LIGÈNCIA EMOCIONAL
INNOVACIÓ PERSONAL PER A LA GESTIÓ DEL CANVI, AUTOCOACHING
PREVENCIÓ DE L'ASSETJAMENT I VIOLÈNCIA EN EL TREBALL_NIVEL 1
PREVENCIÓ DE LA VIOLENCIA EXTERNA EN EL TREBALL
RESOLUCIÓ DE CONFLICTES
Utilitza el formulari per a posar-te en contacte amb nosaltres.