Primeres dades disponibles de l'enquesta ESENER-3 d'EU-OSHA
EU-OSHA ha publicat una primera anàlisi de les principals troballes de l'enquesta ESENER-3 [European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks] (3ra enquesta que es realitza)
L'Enquesta europea d'empreses sobre riscos nous i emergents (ESENER) de l'EU-OSHA és un ampli estudi sobre com es gestionen els riscos de seguretat i salut en els llocs de treball europeus. I
ESENER-3 es va dur a terme el 2019 i és la tercera Enquesta europea d'empreses sobre riscos nous i emergents, que abasta més de 45.000 centres de treball d'empreses de tot tipus de mida i sectors d'activitat en 33 països europeus. Les anteriors enquestes es van realitzar el 2001 i 2014.
ESENER explora en detall quatre àrees de la prevenció de riscos laborals (PRL):
L'enfocament general en l'establiment per gestionar la PRL.
Com s'aborda l'àrea "emergent" de riscos psicosocials.
Els principals impulsors i barreres per a la gestió de la PRL.
Com s'implementa en la pràctica la participació dels treballadors en la gestió de la PRL.
Els primers resultats ja estan disponibles i, entre ells, a destacar, l'augment de riscos per "Moviments repetitius de mans o braços" i per "Aixecar o moure persones o càrregues pesades", aquest últim, relacionat amb l'envelliment de la població.
A la imatge es recull la gràfica de la incidència de Factors de risc presents en els centres de treball enquestats
Una altra dada important que revela canvis és el de el nombre d'empreses en què els empleats majors de 55 anys representen més d'una quarta part de la seva força laboral, que ha passat de l'21% en 2014 a l'26% en 2019. Aquest envelliment de la població laboral ha de rebre un tracte adequat per la prevenció de riscos laborals, com a treballadors amb sensibilitat especial.
Centrant-se en els possibles impactes que s'han discutit, la necessitat de capacitació contínua per mantenir les habilitats actualitzades és el primer: el 79% dels establiments enquestats a la UE28 l'han referit. En aquesta mateixa línia, sp | activa potència que cada treballador tingui adaptat el seu curs de prevenció de riscos laborals (Curs de PRL).
Durant 2020 EU-OSHA anuncia que hi haurà més publicacions amb resultats i anàlisis més detallades, del conjunt d'aspectes explorats.
Font: Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 3), European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
EU-OSHA ha publicat una primera anàlisi de les principals troballes de l'enquesta ESENER-3 [European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks] (3ra enquesta que es realitza)
L'Enquesta europea d'empreses sobre riscos nous i emergents (ESENER) de l'EU-OSHA és un ampli estudi sobre com es gestionen els riscos de seguretat i salut en els llocs de treball europeus. I
ESENER-3 es va dur a terme el 2019 i és la tercera Enquesta europea d'empreses sobre riscos nous i emergents, que abasta més de 45.000 centres de treball d'empreses de tot tipus de mida i sectors d'activitat en 33 països europeus. Les anteriors enquestes es van realitzar el 2001 i 2014.
ESENER explora en detall quatre àrees de la prevenció de riscos laborals (PRL):
L'enfocament general en l'establiment per gestionar la PRL.
Com s'aborda l'àrea "emergent" de riscos psicosocials.
Els principals impulsors i barreres per a la gestió de la PRL.
Com s'implementa en la pràctica la participació dels treballadors en la gestió de la PRL.
Els primers resultats ja estan disponibles i, entre ells, a destacar, l'augment de riscos per "Moviments repetitius de mans o braços" i per "Aixecar o moure persones o càrregues pesades", aquest últim, relacionat amb l'envelliment de la població.
A la imatge es recull la gràfica de la incidència de Factors de risc presents en els centres de treball enquestats
Una altra dada important que revela canvis és el de el nombre d'empreses en què els empleats majors de 55 anys representen més d'una quarta part de la seva força laboral, que ha passat de l'21% en 2014 a l'26% en 2019. Aquest envelliment de la població laboral ha de rebre un tracte adequat per la prevenció de riscos laborals, com a treballadors amb sensibilitat especial.
Centrant-se en els possibles impactes que s'han discutit, la necessitat de capacitació contínua per mantenir les habilitats actualitzades és el primer: el 79% dels establiments enquestats a la UE28 l'han referit. En aquesta mateixa línia, sp | activa potència que cada treballador tingui adaptat el seu curs de prevenció de riscos laborals (Curs de PRL).
Durant 2020 EU-OSHA anuncia que hi haurà més publicacions amb resultats i anàlisis més detallades, del conjunt d'aspectes explorats.
Font: Third European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER 3), European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
