Protecció de la seguretat i de la salut
Va néixer com a dret necessari mínim indisponible i amb l'objectiu de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant l'aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball.
Va establir els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut:
l'eliminació o disminució dels riscos derivats de la feina,
a informació,
la consulta,
la participació equilibrada,
la formació dels treballadors en matèria preventiva.
Establint les actuació que haurien de portar a les administracions públiques, així com els empresaris, els treballadors i les seves respectives organitzacions representatives.
Va plantejar un nou enfocament en la prevenció de riscos laborals amb una línia d'actuació basada en la planificació de la prevenció des del moment mateix de el disseny del projecte empresarial, l'avaluació inicial dels riscos inherents a la feina i la seva actualització periòdica a mesura que s'alterin les circumstàncies, l'ordenació d'un conjunt coherent i globalitzador de mesures d'acció preventiva adequades a la naturalesa dels riscos detectats i el control de l'efectivitat d'aquestes mesures.
A data d'avui, se segueix treballat en els objectius de responsabilitat, cooperació i participació que va inspirar la Llei en el seu conjunt, amb la seva configuració com una referència legal mínima en un doble sentit: el primer, com a Llei que va establir un marc legal a partir del qual determinades normes reglamentàries es van anar fixant i concretant els aspectes més tècnics de les mesures preventives; i, el segon, com a suport bàsic a partir de el qual la negociació col·lectiva podia desenvolupar la seva funció específica.
Va néixer com a dret necessari mínim indisponible i amb l'objectiu de promoure la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant l'aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball.
Va establir els principis generals relatius a la prevenció dels riscos professionals per a la protecció de la seguretat i de la salut:
l'eliminació o disminució dels riscos derivats de la feina,
a informació,
la consulta,
la participació equilibrada,
la formació dels treballadors en matèria preventiva.
Establint les actuació que haurien de portar a les administracions públiques, així com els empresaris, els treballadors i les seves respectives organitzacions representatives.
Va plantejar un nou enfocament en la prevenció de riscos laborals amb una línia d'actuació basada en la planificació de la prevenció des del moment mateix de el disseny del projecte empresarial, l'avaluació inicial dels riscos inherents a la feina i la seva actualització periòdica a mesura que s'alterin les circumstàncies, l'ordenació d'un conjunt coherent i globalitzador de mesures d'acció preventiva adequades a la naturalesa dels riscos detectats i el control de l'efectivitat d'aquestes mesures.
A data d'avui, se segueix treballat en els objectius de responsabilitat, cooperació i participació que va inspirar la Llei en el seu conjunt, amb la seva configuració com una referència legal mínima en un doble sentit: el primer, com a Llei que va establir un marc legal a partir del qual determinades normes reglamentàries es van anar fixant i concretant els aspectes més tècnics de les mesures preventives; i, el segon, com a suport bàsic a partir de el qual la negociació col·lectiva podia desenvolupar la seva funció específica.
