Especial referencia al ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres
Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
Dentro del ámbito de aplicación de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, establecía: “tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar”; esto se ha suprimido por el Real Decreto-ley 16/2022, en aplicación desde el 9/9/2022.
Y se introduce que, en relación con la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que las personas trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres, teniendo en cuenta las características específicas del trabajo doméstico, en los términos y con las garantías que se prevean reglamentariamente a fin de asegurar su salud y seguridad.
Así mismo, se da cumplimiento al Convenio 189 de la OIT, Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 “Todo trabajador doméstico tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable”
Acceso al Real decreto-ley
Recientemente se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.
Dentro del ámbito de aplicación de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, establecía: “tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar”; esto se ha suprimido por el Real Decreto-ley 16/2022, en aplicación desde el 9/9/2022.
Y se introduce que, en relación con la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que las personas trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres, teniendo en cuenta las características específicas del trabajo doméstico, en los términos y con las garantías que se prevean reglamentariamente a fin de asegurar su salud y seguridad.
Así mismo, se da cumplimiento al Convenio 189 de la OIT, Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 “Todo trabajador doméstico tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable”
Acceso al Real decreto-ley
