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esBurnout o Síndrome de desgaste ocupacional
La nueva lista CIE-11, Acrónimo de Clasificación internacional de enfermedades
También conocida como Código Internacional de Enfermedades [International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems (ICD)], la CIE-11, entró en vigor el 1 de enero de 2022 y viene a sustituir a la CIE-10. La nueva codificación refleja los progresos en medicina y los avances en la comprensión científica.
La lista CIE se creó por la OMS (WHO - World Health Organization) para identificar las tendencias y poder disponer de estadísticas de salud a nivel global para utilizarlas como referentes para informar las condiciones de salud y enfermedades a nivel internacional. Actualmente, se considera la clasificación estándar para fines de diagnóstico e investigación.
En la versión actual, entre otros muchos, se han tratado con más especificación los trastornos asociados específicamente con el estrés, en lugar de incluirlos con los trastornos de ansiedad como recogía la CIE-10.
La nueva CIE-11 pasa a considerar como síndrome de desgaste profesional (anteriormente “burnout” en CIE-10) como un problema relacionado con el trabajo e incluye la codificación QD85 Síndrome de desgaste ocupacional y lo define como:
“Es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
1) sentimientos de falta de energía o agotamiento;
2) aumento de la distancia mental con respecto al trabajo, o sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo; y
3) una sensación de ineficacia y falta de realización. El síndrome de desgaste ocupacional se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida.”
Items relacionados de la lista CIE-11
24 Factores que influyen en el estado de salud o el contacto con los servicios de salud
Factores que influyen en el estado de salud
Problemas asociados con el empleo o el desempleo
QD83 Problemas con las condiciones de empleo
QD83.0 Problemas asociados con el trabajo incompatible
QD83.1 Problemas asociados con un horario estresante de trabajo
QD83.Y Otro problema especificado con las condiciones de empleo
QD84 Exposición ocupacional a factores de riesgo
QD84.0 Exposición ocupacional al polvo
QD84.1 Exposición ocupacional a agentes tóxicos en la actividad agropecuaria
QD84.2 Exposición ocupacional a agentes tóxicos en otras industrias que no sea la agropecuaria
QD84.3 Exposición ocupacional a las vibraciones
QD84.4 Exposición ocupacional al riesgo ergonómico
QD84.Y Otra exposición ocupacional especificada a factores de riesgo
QD84.Z Exposición ocupacional a factores de riesgo, sin especificación
QD85 Síndrome de desgaste ocupacional
Anteriormente, en la lista CIE-10, el “burnout” estaba incluido entre los “problemas relacionados con la dificultad en el control de la vida” (Z73.0), dentro de la categoría genérica de “personas que entran en contacto con los servicios sanitarios en otras circunstancias”.
La consideración del origen laboral de este síndrome supone un paso más en el reconocimiento de la importancia de los riesgos psicosociales de origen laboral y representa un refuerzo más a la realización de acciones que tiendan a eliminar o reducir los riesgos psicosociales.
A nivel preventivo, lo que se necesita primero es la identificación en la empresa de la existencia de factores que puedan ser considerados como un riesgo psicosocial y para ello la realización de una evaluación es imprescindible actuar con una evaluación.
Sp|activa tiene una larga experiencia en la realización de acciones en el entorno del riesgo psicosocial, ya sean las actuaciones iniciales de evaluación del riesgo, como con los planes de acción para corregir las causas identificadas; con formación, asesoramiento, etc.
